Jesteś tutaj: edukacjabezbarier.pl > Zajęcia dodatkowe > Moda na zajęcia dodatkowe
Post Icon

Zwrot kosztów

Decydując się na studia podyplomowe warto zastanowić się nad tym czy pracodawca nie mógłby zwrócić nam kosztów takiego szkolenia. Zwrot kosztów W większości przypadków, jeśli kierunek studiów jest powiązany z naszym stanowiskiem pracodawca może zaproponować zwrot kosztów nauczania. Ważne jest jednak, aby wybrane studia podyplomowe prowadziły do samorozwoju i do zwiększenia efektywności pracownika. Jeśli wykaże się, że studia faktycznie przydają się na danym stanowisku pracodawca może zdecydować się na sfinansowanie studiów. Co więcej, jeśli pracodawcy zależy może również zgłosić swoich pracowników na studia podyplomowe, które są finansowane z funduszy Unii Europejskiej. Zwrot kosztów Dzięki temu ani on ani pracownicy nie muszą ponosić zbyt dużych kosztów edukacji. W większości przypadków koszty takich studiów podyplomowych zamykają się w kwocie kilkuset złotych za całość studiów. To z kolei powoduje, że są one dostępne dla każdego pracownika i nie obciążają one za bardzo budżetu domowego. Zwrot kosztów Każdy pracodawca, któremu zależy na rozwoju osobistym pracowników i na zwiększeniu efektywności firmy powinien pomyśleć o zorganizowaniu zwrotu za studia podyplomowe.

Zostaw odpowiedź

Musisz być zalogowany żeby komentować.