Jesteś tutaj: edukacjabezbarier.pl >Artykuły w kategorii ‘Dotowane kursy
Post Icon

Jak dostać się na kurs?

Wydawać, by się mogło, że uczestnictwo w kursach organizowanych przez urząd pracy wiąże się z załatwieniem wielu formalności, które skutecznie odstraszają od uczestniczenia w tych kursach. Jak się jednak okazuje, formalności jest stosunkowo niewiele i w większości wypadków ograniczają się one do konieczności posiadania statusu bezrobotnego oraz ewentualnych dodatkowych zaświadczeń potwierdzających prawo do uczestniczenia w zajęciach. Jednak często, samo to, że jest się osobą bezrobotną, zarejestrowaną w urzędzie pracy jest elementem wystarczającym i pozwala na swobodne uczestniczenie w takim kursie. Kursy organizowane są zwykle dwa lub trzy razy

Przeczytaj komentarze użytkowników0
Post Icon

Kursy w każdym urzędzie

Wiele osób bezrobotnych jest przekonana, że urząd pracy jest miejscem, w którym z pewnością nie otrzymają pomocy przy znalezieniu zatrudnienia. Traktują oni urząd pracy wyłącznie jako miejsce, w którym trzeba się co jakiś czas meldować, by nie stracić świadczeń socjalnych. Jednak mało kto zdaje sobie sprawę z tego, że każdy urząd pracy dla zarejestrowanych w nim bezrobotnych organizuje szereg kursów i szkoleń, które mają na celu aktywizację osób trwale bezrobotnych, mają im pomóc w odnalezieniu się na rynku pracy, a przede wszystkim mają pomóc w podniesieniu kwalifikacji zawodowych. Co ciekawe, osoby bezrobotne (w większości przypadków) nie

Przeczytaj komentarze użytkowników0
Post Icon

Jak wybrać dobrze?

Chcąc wybrać odpowiedni kurs organizowany przez urząd pracy należy przede wszystkim zastanowić się w jaki sposób chcemy poprowadzić naszą karierę i rozwój zawodowy. Jednocześnie konieczne jest sprawdzenie jakich kwalifikacji oczekują pracodawcy z danej branży, na co zwracają szczególną uwagę oraz w jakich obszarach szukają oni potencjalnych pracowników. Jeśli ma się problemy ze znalezieniem pracy należy starać się zaprojektować swoje CV w taki sposób, by spełniało ono wszystkie potrzeby i wymagania pracodawcy. O ile bowiem  długości doświadczenia zawodowego nie jest zależna od nas o tyle cała reszta (czyli wszystkie wymagania dodatkowe, kwalifik

Przeczytaj komentarze użytkowników0